Vår vision
Silver Resort ska ha en väl utvecklad och förankrad Hållbarhetspolicy som stöttar verksamhetens vision, strategier och övergripande mål.
Vår verksamhet ska bidra till en hållbar utveckling med hänsyn till miljömässiga, sociala och ekonomiska aspekter.
Silver Resort ska uppfattas som aktiv och trovärdig i sitt arbete för en hållbar omvärld inom:
- Miljö (ekologisk) för att förebygga och minska vår miljöpåverkan där företaget verkar
- Social för ett jämställt och jämlikt samhälle
- Ekonomiskt för en sund ekonomisk utveckling av närområdet och våra leverantörer
Utgångspunkter och principer
– Att vi strävar efter att förbättra lönsamheten och effektivisera verksamheten utifrån ett hållbart perspektiv, detta innebär att vi vill förebygga och minska miljöpåverkan samt bidra positivt till den lokala marknaden.
– Att vi följer utbytesprincipen, vilken betyder att kontinuerligt byta ut äldre och sämre fungerande teknik mot nyare och mer hållbar teknik och utrustning.
– Att miljöarbetet följer försiktighetsprincipen, vilket betyder att vid förändringar i verksamheten, förebygga, hindra eller motverka att åtgärden har en negativ påverkan på människors hälsa eller för miljön.
– Att alla arbetstagare med externa kontakter, samarbetspartner, leverantörer och kunder, åtar sig att samarbeta med dessa i syfte att också öka deras medvetenhet i frågor rörande hållbarhet. Vid val av leverantör ta i beaktande deras arbete för ett hållbart samhälle.
Metoder och hjälpmedel
– Gällande lagstiftning, andra aktuella regler och krav utgör minimikrav i Silver Resorts hållbarhetsarbete
– Ledningsgruppen formulerar och utvecklar de grundläggande principerna för ett hållbart företag och hur vi aktivt kan påverka hållbarheten i vår närmiljö.
– Ständiga förbättringar ska vara vägledande för oss i ett successivt utökat miljöarbete.
– Ledningsgruppen ansvarar att denna Hållbarhetspolicy efterlevs och successivt revideras.
– Arbetstagare ska ges kontinuerlig utbildning och information om aktuell lagstiftning och andra regler samt ges kunskap om konkreta aktiviteter och insatser som utförs inom ramen för denna policy.
Mål för hållbarhet
Varje mål för hållbarhet bör utformas SMART (Specifikt Mätbart Accepterat Realistiskt Tidsatt).
Det betyder konkreta och specifika formuleringar och mål som går att följa upp och utvärdera.
Målen sätts sedan upp i en separat handlingsplan.
I samarbete med TMR har vi nu kärl där man kan återvinna förpackningar, en så kallad TMR-Retur. Här kan man lämna använda förpackningar av papper, plast och metall för återvinning. Allt material som samlas in i TMR-Returen körs till certifierade materialåtervinnare som ger förpackningar ett nytt liv.
Genom att erbjuda TMR-Returen hos oss vill vi kunna ge tillbaka till naturen och samtidigt förbättra möjligheterna för oss som inte bor i storstaden. Det är tillsammans som vi kan bidra till ett mer hållbart samhälle och vi ser det här som ett naturligt steg för oss i vårt arbete.
Vill du veta mer om TMR:s arbete kan du läsa mer på deras hemsida: tmr.se
Läs mer om vårt arbete och våra hållbarhetsmål
Vi arbetar ständigt med att utveckla vår hållbarhets- och miljöpolicy.
Genom transparens vill vi att du som kund ska känna dig trygg och säker när du väljer Silver Resort som leverantör.
Därför presenterar vi vår miljöpolicy i sin helhet här.
Ekologisk hållbarhet
- Genom aktiva val hjälpa till med att reducera förbrukningen av jordens resurser, t.ex. genom att minska energiförbrukningen.
- Återbruk eller cirkulära flöden, vid utbyte av inventarier eller material på anläggningarna ska vi utvärdera om de utbytta inventarierna kan användas på annat sätt.
- Avfall, Silver Resort ska vara en förebild för sopsortering och förbättra hanteringen av matavfall.
- Välja ekologiska kemiprodukter för städ och underhåll av inventarier eller material
- Att miljöarbetet följer försiktighetsprincipen, vilket betyder att vid förändringar i verksamheten, förebygga, hindra eller motverka att åtgärden har en negativ påverkan på människors hälsa eller för miljön.
- Vid val av leverantör eller samarbetspartner ta i beaktande deras miljöpolicy.
Social hållbarhet
- Personalhälsa, med hjälp av årliga hälsokontroller tidigt upptäcka degraderande hälsosituationer hos de anställda, kontinuerliga besök av fysioterapeut.
- Arbeta aktivt för en bra och säker arbetsmiljö.
- Medelst enhetlig och kontinuerlig utbildning ge alla nyanställda möjlighet till en likvärdig och fullgod introduktion till sin anställning inom Silver Resort.
- Ställa krav på att underleverantörer och entreprenadfirmor ger korrekta och rättvisa förutsättningar för dess anställda, t.ex. genom kollektivavtal. Men även ta hänsyn till deras arbetsmiljöpolicy
Ekonomisk hållbarhet
- Skapa förutsättningar för att med hjälp av ekonomiska medel uppnå de mål som sätts upp i Silver Resorts handlingsplan.
- Underhåll och service av inventarier och material ska utföras i enlighet med plan och av fackmässig personal för att garantera längre livslängd och möjlighet till återbruk.
- Effektivisering av energiförbrukningen för att minska utsläpp av CO2 samt frigöra ekonomiska medel .
Kontakta oss så berättar vi mer
Kontakta oss med dina frågor så ser vi till att du får rätt svar.

